通过ESG和可持续性产生积极影响 

女孩骑着自行车过桥进城.

各组织致力于更大的目标并立即采取行动, 大胆而真诚地推动可持续发展目标的重大变化. 

世界各地, 投资者, 员工, 客户和活动人士希望组织围绕一个紧迫的优先事项——环境可持续性——改变他们的运营方式。, 社会与治理(ESG). 

满足这些利益相关者的需求, 组织努力是可持续的本质. 这意味着领导者必须阐明他们组织的目的。, 就ESG承诺达成一致, 发起一场支持可持续性的文化变革, 负责任地投资,寻找符合您目标的供应商. 问责领导者, 一些组织正在将可持续性纳入企业记分卡,并将薪酬与ESG业绩挂钩。, 越来越注重社会可持续性. 他们正在制定可宣布的目标,并跟踪他们在可持续发展方面的进展。.

环境可持续性是众所周知的, 许多组织已经在努力减少碳足迹。. ESG治理方面, 高管们注意风险,遵守规则. 

现在, 社会可持续性正在上升, 因为利益相关者希望雇主能更好地照顾他们的员工,照顾他们的财务健康, 身体和精神. 这延伸到公平对待外部工人和与负责任的供应链合作伙伴保持一致。.  

有意识的组织正在立即采取行动, 大胆而真诚地推动可持续发展目标的重大变化. 当他们获得竞争优势时,它正在结出果实。, 增加销售, 降低成本,吸引和留住关键人才. 

 

深入分析ESG和可持续性

在各组织努力实现可持续发展的同时, 全面的ESG仪表板提供责任和结果.
企业希望并需要确保可持续性成为业务转型的核心——从企业的角度来看, 从劳动标准和投资策略到循环经济的愿望, 环境影响和供应链标准.
阅读前景, 帮助你融入多样性的最新想法和策略, 公平和包容(多样性), 公平和包容, DEI), 投资策略和投资组合中的ESG标准和影响考虑因素.

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